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熊本市内の公共工事でICT施工を行う様子

株式会社橋口組

【土木施工管理の“今風の働き方”、ここにあります】
年収600万〜／完全週休2日／ICT導入で残業激減
熊本県内限定・転勤なし・直行直帰OK
✅ 1分で応募完了｜📱LINE応募OK｜📅今すぐ日程調整も可能

【橋口組とは】
地元・熊本のインフラを支える橋口組。 大手ゼネコンとは違い、**地元の生活を守る“手触り感のある土木”**にこだわっています。 ICT施工などの先端技術と、アナログ現場の泥臭さ。 その“ちょうどいいバランス”を大切に、20〜50代の幅広い技術者が活躍中です。

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募集要項

職種
【社】土木施工管理｜年収600万〜／完全週休2日／熊本勤務・直行直帰OK
求める人物像
  • 募集ポジション：主任技術者／現場所長／統括技術者
  • 経験：土木施工管理経験3年以上
  • 保有資格：2級以上の土木施工管理技士（1級歓迎）
  • 現場管理スキル：工程・品質・安全・原価の統括経験がある方
勤務地 本社（熊本市南区良町4-10-98）
※現場は熊本県内中心。直行直帰OK。転勤なし
勤務時間
  • 8:00～17:00
  • 休憩時間：計80分
給与
月給20万～60万円＋諸手当多数＋賞与年2回
昇給賞与
昇　　給　：年１回
賞　　与　：年２回（計３〜４ヶ月分）
特別賞与　：成果に応じた特別賞与あり（工事ごとの好業績時）
年収例

年収例（残業・賞与含む） 　
▶︎ 20代／年収450万円
▶︎ 30代／年収600万円 　
▶︎ 40代／年収700万円 　
▶︎ 50代／年収800万円
諸手当
橋口組では、現場の努力と成果にしっかり報いるため、以下の手当制度を設けています。定期的に見直しあり：物価・負担・成果に応じて制度改定を行っています。

  • 通勤手当：全額支給（規定あり）
  • 職能手当：20,000円～100,000円／月（経験・スキルに応じて加算）
  • 資格手当：7,500円～15,000円／月（1級・2級土木施工管理技士有資格者対象）
  • 遠隔手当：30,000円〜／月（遠隔現場への対応時）
  • 車両借上手当：35,000円／月（業務用借上制度）
  • 夜間工事手当：20,000円／月（夜間対応が発生した場合に支給）
  • 技術賞手当：35,000円／月（優れた技術成果に対し支給）
  • 時間外手当
福利厚生
  • 社会保険完備／退職金制度／健康診断
  • 各種手当が充実（車両・技術・遠隔地・夜間手当など）
  • 表彰制度あり（社長賞）
  • 資格取得支援（全額補助）／車両借上制度あり
  • リファラル採用（紹介）報奨
  • 制服・PC・スマホ貸与（iPhone）
  • 社内イベント（忘年会・新年会・BBQ・花見など）
  • 互助会
  • マイカー通勤OK（駐車場無料完備）
休日休暇
✅完全週休2日制（土日祝）
✅年間休日123日（会社カレンダー）
✅有給平均取得日数：年12日
✅GW・夏季・年末年始・慶弔・育児介護休暇あり
勤務地 本社（熊本市南区良町4-10-98）
※担当となる熊本県内の工事場所に勤務していただきます。工事場所には直行直帰になります。
★東京都や大阪府、福岡県などの都市部からのU・I・Jターンも大歓迎！

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募集職種　【年収600万～800万】土木施工管理｜完全週休2日／熊本県内のみ／ICT施工導入

橋口組では、熊本県内を中心に、道路・橋梁・造成などの公共土木工事を元請けとして多数手がけています。
経験者の方には、現場代理人・主任技術者として裁量を持ったポジションでご活躍いただきます。
工程・品質・安全・原価といった施工管理の中核を担い、発注者や協力業者との調整・工程段取りなども含め、現場全体のマネジメントをお任せします。

現場の特長
✅元請け工事がほぼ１００％ → 「納期」や「安全」も自社でしっかりコントロールできます。
✅現場は基本的に熊本県内のみ → 転勤・長期出張は原則なし
✅現場ごとに複数名体制で配置 → 書類・安全・現場対応など分担しやすく、残業削減にもつながっています。
✅ICT施工・ドローン測量など、先進技術の導入にも積極的です

🔧 主な業務内容
工程管理：工期に合わせた作業手配とスケジュール調整
安全管理：現場の安全対策・パトロール・朝礼など
品質管理：図面・仕様書に基づいた施工チェック
原価管理：工事予算の確認・協力会社との調整
その他に、発注者対応や書類提出写真・書類作成（クラウド活用で効率的に対応）

【1日のスケジュール例】
08:00～朝礼、安全施設・使用機械の写真撮影
09:00～現場にて監督業務
11:00～社内検査
12:00～お昼休み
13:00～協力会社と打ち合わせ
14:00～現場進捗確認
16:00～書類作成
17:00～1日のまとめ・翌日の予定の確認
18:00～退社

🧭 入社後の流れ（経験者）
・即戦力として担当現場に配属（主任・所長クラス）
・現場に慣れるまでOJTフォローあり
・ご希望により新技術（ICT・BIM等）研修も可能
・経験やスキルに応じ、数現場を統括する立場へステップアップ可

求める人材「現場経験を、“待遇と信頼”で迎える会社です。」

橋口組では、即戦力となる土木施工管理経験者を積極採用しています。
経験・資格を活かして「元請けの現場」で責任ある仕事を担いたい方を歓迎します。

募集ポジション：主任技術者／現場所長／統括技術者
経験：土木施工管理経験3年以上
保有資格：2級以上の土木施工管理技士（1級歓迎）
現場管理スキル：工程・品質・安全・原価の統括経験がある方

🌟 こんな方に合った職場です
「そろそろ体力より、経験で勝負できる環境に移りたい」
「若い子たちに技術を伝えながら、現場に関わり続けたい」
「以前のような長時間労働ではなく、働きやすさと誇りを両立させたい」
「熊本に戻って、地元インフラに貢献したい」

📣 働く環境も、ベテランにやさしい
複数名体制（所長＋副所長など）で、一人に業務が集中しない
ICT導入で書類作成や写真整理も簡略化
有給取得平均12日／年間休日123日 → 無理なく続けられる体制

💡 働くメリット
元請け中心の工事 → 現場の判断権限が大きい
熊本県内勤務 → 転勤なし／U・Iターン歓迎
資格手当・家族手当など福利厚生が充実

🧑‍🔧 社員の声
■ 所長・40代前半
「“自分の判断”で進められるのが楽しい」 現場全体の動きをコントロールできるやりがいを実感中。 前職よりも収入が増え、家庭との時間も増えました。

■ 所長・30代後半
「ICT導入やクラウド活用で、現場管理が効率化されている」。書類や写真整理が以前よりスムーズになり、残業が減少。 働き方の“質”が明らかに変わりました。

🛠 働きやすさの秘密

📌 無理なく働ける“複数名体制
各現場には2～4名以上のチーム体制を基本とし、1人に負担が集中しない環境を整えています。 工程・書類・安全管理などを分担・連携しながら進めるため、未経験分野も安心して挑戦できます。

📲 ICT・デジタルツール導入で効率化
写真管理、書類作成、工程表作成などにクラウド型管理ツールを導入
測量ドローン・3D設計・電子黒板なども順次導入中
→ 現場作業と事務作業の効率化＋長時間労働の削減を実現しています

🧑‍🏫 ベテラン×若手のバランス型チーム
社内は20代～60代まで幅広い年齢層が活躍しており、経験者の知見を若手に継承する風土が根づいています。 中途入社者にも馴染みやすい雰囲気です。

📈 キャリア支援も充実
資格取得費用は全額会社負担（講習・受験費・旅費など）
ICT・マネジメント・若手教育の研修も随時実施
将来的には所長、工事部長、本社管理職などのキャリアパスも明確

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社員の声（仕事＆プライベート）
土木施工管理職として働く社員のインタビュー
以前は社員数1,000人以上の企業に務めていましたが､故郷に貢献できる仕事がしたいと思いUターン転職を決めました｡入社してから気づいたのですが、少数精鋭だからこそ助け合いの精神がしっかり根付いていて、絆の深い会社だと思います。資格取得に向けてのサポートや、業務上の配慮などを先輩方にたくさんしていただき、無事に2級土木施工管理技士をスムーズに取得できました！
現在は１級の資格試験に向けて勉強中です｡先輩方の背中を追いかけながら､最短ルートで一人前の技術者へと成長していきます！
池田 将士　23歳
熊本工業高校土木科卒
工事部 入社2年目 2級土木施工管理技士
プライベートでは、ボルタリングやバスケなど色々な趣味を楽しんでいます！そして最近ハマっているのは釣り！結構な大物が釣れることもありますよ（笑）
土木施工管理職として働く社員のインタビュー
私も県外からの転職組です。転職するときに重視したのは「スケールの大きな仕事ができるかどうか」という観点。口コミでも良い評判を聞けたことや、入社当時に社長が熊本県建設業協会の会長を務めていたことなども安心できるポイントでした。実際に入社してからも国土交通省からの受託案件や、トンネル掘削、線路の新設工事などスケールの大きな現場に携わっています。
熊本地震で破損してしまった橋梁の補修工事などの震災復旧も行っており、熊本へ貢献できているというやりがいを、日々感じることができています。
井上 隼一　33歳
東海大学海洋土木科卒
工事部主任 入社5年目 1級土木施工管理技士
学生時代から続けている野球が、元気の源。今でも休日に思いっきり野球をしていますし、観戦にもたくさん行っています。推しはもちろんソフトバンクホークスです！
学生時代から続けている野球が、元気の源。今でも休日に思いっきり野球をしていますし、観戦にもたくさん行っています。推しはもちろんソフトバンクホークスです！

社員インタビューはこちら

よくある質問（FAQ）
  • Q：転勤はありますか？
    A：熊本県内での勤務です。
  • Q：資格取得はサポートされますか？
    A：はい。受験費用補助や講習支援があります。多くの社員が入社後に取得しています。
  • Q：女性でも施工管理として働けますか？
    A：はい、女性技術者も活躍しています。現場の設備や働き方も、男女問わず働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
  • Q：キャリアアップの制度はありますか？
    A：経験や資格に応じて、現場担当→主任→所長へと段階的にキャリアアップできます。役職手当や昇給制度も整えています。
  • Q：年収はどのくらいになりますか？
    A：経験・資格・ポジションにより異なりますが、1級資格＋現場管理経験がある方は【年収600万〜800万】の実績があります。
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「橋口組の働きやすさQ&A」はこちら

代表メッセージ

土木施工管理という仕事は、単に現場を動かすだけではありません。
安全、品質、工程、コスト、そして人。
すべてを総合的にマネジメントし、かつ“当たり前に完了させる”ことが求められる、
非常に高い専門性と責任を伴う仕事です。

私は経営者として、
こうした現場のプロフェッショナルたちの働きぶりを、間近で見てきました。

しかし現実には、その価値が正当に評価されていないケースが多いことも感じています。

「長く働いても給与が伸びない」
「頑張っても休めない」
「働き方を変えたいが、変えられない」

――そんな声が、業界にはあふれています。

橋口組は、そうした現状を変えたいと考えています。

私たちは、
「まっとうな評価」
「安心できる労働環境」
「先端技術の導入」
に本気で取り組んでいます。

具体的には、
年収600万円以上の実現が可能な評価制度
完全週休2日制、原則熊本県内の現場のみ
ドローンやICT施工など、現場の効率化を図るテクノロジー導入
働きやすさと人間関係の良さにこだわった組織風土

橋口組が目指すのは、「続けたくなる土木会社」です。
もし今、「働き方を変えたい」「もっと評価されたい」と思っておられるなら、
ぜひ一度、私たちの話を聞いてみてください。
経験ある皆さまの力が、私たちの未来をつくります。

株式会社橋口組 代表取締役　髙山 正輝

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採用担当者よりご連絡をいたします。
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面接（原則１回です！）

【提出書類は手書き不要！デジタル出力のものでOK！】
面接ではなく“カジュアル面談”も選べます。

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合否連絡／入社手続きへ

合否を問わず必ずご連絡をさせていただきます。
晴れて入社が決まりましたら、入社前面談にて入社日や諸条件を確認をいたします。
初めは会社理解の研修や、社員の顔合わせなども行いますので、
安心して当社での第一歩を踏み出すことができます。

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下記フォームから応募

このページの下部にあるフォームより応募をお願いします。「氏名」「連絡先（電話・メール）」「住所」のみの記載で構いません。当社の採用担当者よりご連絡をいたします。携帯メールをご利用の方はドメイン受信の設定をお願い致します。

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会社概要
会社名 株式会社橋口組
代表者
代表取締役　髙山　正輝
設立 1959年（昭和34年）
会社住所
熊本市南区良町4-10-98
資本金 9,800万円
従業員数 26名（令和6年4月末現在）
年商 10億900万円（令和5年12月期）
許可・登録 建築業許可 熊本県知事 特43-1274号
事業種目 土木一式工事、とび・土木工事、舗装工事、しゅんせつ工事
主要取引先 国土交通省､熊本県､熊本市､九州電力株式会社､九州旅客鉄道株式会社､西日本高速道路株式会社（敬称略）
認証取得 ISO9001：2015認証
設立 1959年（昭和34年）