募集要項

職種	【社】土木施工管理｜年収600万〜／完全週休2日／熊本勤務・直行直帰OK
求める人物像	募集ポジション：主任技術者／現場所長／統括技術者経験：土木施工管理経験3年以上保有資格：2級以上の土木施工管理技士（1級歓迎）現場管理スキル：工程・品質・安全・原価の統括経験がある方
勤務地	本社（熊本市南区良町4-10-98） ※現場は熊本県内中心。直行直帰OK。転勤なし
勤務時間	8:00～17:00 休憩時間：計80分
給与	▶ 年収600万〜800万円可能 ▶ 月給35〜60万＋賞与年2回＋各種手当 ▶ 前職給与・希望条件を最大限考慮「応募時に前職給与・希望条件を丁寧にヒアリング。年収アップを目指せます」
昇給賞与	昇　　給　：年１回賞　　与　：年２回（計３〜４ヶ月分）特別賞与　：成果に応じた特別賞与あり（工事ごとの好業績時）
年収例	想定年収モデル例（残業・賞与含む） 20代前半／現場代理人：450万円 20代後半／現場代理人：500万円 30代前半／監理技術者：600万円 30代後半／監理技術者：650万円 40代前半／監理技術者：700万円 40代後半／統括クラス：750万円 50代／統括クラス：800万円 ※経験・資格・担当ポジションにより決定
諸手当	橋口組では、現場の努力と成果にしっかり報いるため、以下の手当制度を設けています。定期的に見直しあり：物価・負担・成果に応じて制度改定を行っています。通勤手当：全額支給（規定あり）職能手当：20,000円～100,000円／月（経験・スキルに応じて加算）資格手当：5,000円～15,000円／月（1級・2級土木施工管理技士、1級・2級技士補対象）遠隔手当：30,000円〜／月（遠隔現場への対応時）車両借上手当：35,000円／月（業務用借上制度）技術賞手当：24,000円～48,000円／月（国・県・市の技術者表彰受賞者）役付手当時間外手当その他手当（現場、職務、宿泊、宿直）
福利厚生	「ちゃんと稼げて、ちゃんと続けられる」働き方を用意しています。 ■年収アップを後押しする各種手当現場・資格・役職などの手当で、経験に見合った収入をしっかり確保できます。 ■資格取得を会社でバックアップ講習費・受験費の補助あり。土木施工管理技士などのステップアップを応援します。 ■将来に備える退職金制度共済制度(特退共及び中退共＋建退共)を活用し、長く働くほど“安心”が積み上がる仕組みです。 ■仕事道具は会社が用意制服・スマホ・PC・車両借上制度など、現場で必要な設備は会社がサポートします。 ■ムリのない働き方を前提に完全週休2日制をベースに、有給も取りやすい体制づくりを進めています。 ■“ちょうどいい距離感”の社内イベント忘年会・新年会やBBQなど。ガチガチな飲み会文化ではありません。
休日休暇	✅完全週休2日制（土日祝） ✅年間休日125日（会社カレンダー） ✅有給平均取得日数：年12日 ✅GW・夏季・年末年始・慶弔・育児介護休暇あり
勤務地	本社（熊本市南区良町4-10-98） ※担当となる熊本県内の工事場所に勤務していただきます。工事場所には直行直帰になります。 ★東京都や大阪府、福岡県などの都市部からのU・I・Jターンも大歓迎！

✅ 「待遇の裏側」もしっかり公開中！

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募集職種　【年収600万～800万】土木施工管理｜完全週休2日／熊本県内のみ／ICT施工導入

公共・民間インフラ工事の土木施工管理業務をお任せします。
iPad・ドローン・3D測量などを活用し、効率的で負担の少ない現場づくりを推進中。

書類業務の負担を削減（iPad＋テンプレ使用）
若手とペアのチーム制現場
責任の丸投げナシ。育成にも注力

▼ 主な業務

工程管理・品質管理・安全管理
出来形管理・数量確認（ICT活用）
書類・写真整理（クラウドベース）
発注者・協力会社との打合せ
若手メンバーへの軽い指導フォロー

▼ 現場の特徴

熊本市・県内が中心（転勤なし）
1現場3〜4名体制／直行直帰OK
工期1年の公共案件メイン

【1日のスケジュール例】
08:00～朝礼、安全施設・使用機械の写真撮影
09:00～現場にて監督業務
11:00～社内検査
12:00～お昼休み
13:00～協力会社と打ち合わせ
14:00～現場進捗確認
16:00～書類作成
17:00～1日のまとめ・翌日の予定の確認
18:00～退社

🧭 入社後の流れ（経験者）
・即戦力として担当現場に配属（主任・所長クラス）
・現場に慣れるまでOJTフォローあり
・ご希望により新技術（ICT・BIM等）研修も可能
・経験やスキルに応じ、数現場を統括する立場へステップアップ可

求める人材「現場経験を、“待遇と信頼”で迎える会社です。」

橋口組では、即戦力となる土木施工管理経験者を積極採用しています。
経験・資格を活かして「元請けの現場」で責任ある仕事を担いたい方を歓迎します。

募集ポジション：主任技術者／現場所長／統括技術者
経験：土木施工管理経験3年以上
保有資格：2級以上の土木施工管理技士（1級歓迎）
現場管理スキル：工程・品質・安全・原価の統括経験がある方

🌟 こんな方に合った職場です
「そろそろ体力より、経験で勝負できる環境に移りたい」
「若い子たちに技術を伝えながら、現場に関わり続けたい」
「以前のような長時間労働ではなく、働きやすさと誇りを両立させたい」
「熊本に戻って、地元インフラに貢献したい」

📣 働く環境も、ベテランにやさしい
複数名体制（所長＋副所長など）で、一人に業務が集中しない
ICT導入で書類作成や写真整理も簡略化（スマホが使えれば大丈夫。操作はサポートします。）
有給取得平均12日／年間休日125日 → 無理なく続けられる体制

💡 働くメリット
元請け中心の工事 → 現場の判断権限が大きい
熊本県内勤務 → 転勤なし／U・Iターン歓迎
資格手当・家族手当など福利厚生が充実

🧑‍🔧 社員の声
■ 所長・40代前半
「“自分の判断”で進められるのが楽しい」現場全体の動きをコントロールできるやりがいを実感中。前職よりも収入が増え、家庭との時間も増えました。

■ 所長・30代後半
「ICT導入やクラウド活用で、現場管理が効率化されている」。書類や写真整理が以前よりスムーズになり、残業が減少。働き方の“質”が明らかに変わりました。

🛠 働きやすさの秘密

📌 無理なく働ける複数名体制
各現場には2～4名以上のチーム体制を基本とし、1人に負担が集中しない環境を整えています。工程・書類・安全管理などを分担・連携しながら進めるため、未経験分野も安心して挑戦できます。

📲 ICT・デジタルツール導入で効率化
写真管理、書類作成、工程表作成などにクラウド型管理ツールを導入
測量ドローン・3D設計・電子黒板なども順次導入中
→ 現場作業と事務作業の効率化＋長時間労働の削減を実現しています

🧑‍🏫 ベテラン×若手のバランス型チーム
社内は20代～60代まで幅広い年齢層が活躍しており、経験者の知見を若手に継承する風土が根づいています。中途入社者にも馴染みやすい雰囲気です。

📈 キャリア支援も充実
資格取得費用は全額会社負担（講習・受験費・旅費など）
ICT・マネジメント・若手教育の研修も随時実施
将来的には所長、工事部長、本社管理職などのキャリアパスも明確

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社員の声（仕事＆プライベート）

以前は社員数1,000人以上の企業に務めていましたが､故郷に貢献できる仕事がしたいと思いUターン転職を決めました｡入社してから気づいたのですが、少数精鋭だからこそ助け合いの精神がしっかり根付いていて、絆の深い会社だと思います。資格取得に向けてのサポートや、業務上の配慮などを先輩方にたくさんしていただき、無事に2級土木施工管理技士をスムーズに取得できました！
現在は１級の資格試験に向けて勉強中です｡先輩方の背中を追いかけながら､最短ルートで一人前の技術者へと成長していきます！

池田将士　23歳
熊本工業高校土木科卒
工事部入社2年目 2級土木施工管理技士

プライベートでは、ボルタリングやバスケなど色々な趣味を楽しんでいます！そして最近ハマっているのは釣り！結構な大物が釣れることもありますよ（笑）

私も県外からの転職組です。転職するときに重視したのは「スケールの大きな仕事ができるかどうか」という観点。口コミでも良い評判を聞けたことや、入社当時に社長が熊本県建設業協会の会長を務めていたことなども安心できるポイントでした。実際に入社してからも国土交通省からの受託案件や、トンネル掘削、線路の新設工事などスケールの大きな現場に携わっています。
熊本地震で破損してしまった橋梁の補修工事などの震災復旧も行っており、熊本へ貢献できているというやりがいを、日々感じることができています。

井上隼一　33歳
東海大学海洋土木科卒
工事部主任入社5年目 1級土木施工管理技士

学生時代から続けている野球が、元気の源。今でも休日に思いっきり野球をしていますし、観戦にもたくさん行っています。推しはもちろんソフトバンクホークスです！

社員インタビューはこちら

よくある質問（FAQ）

Q：残業時間はどのくらいありますか？
A：工事の時期や担当現場にもよりますが、月の平均残業時間はおおむね20時間程度です。工程と人員を前提から余裕を持って組むようにしています。
Q：給与はどのように決まりますか？前職年収はどこまで考慮してもらえますか？
A：給与は主に保有資格（1級・2級土木施工管理技士)、これまでの現場経験（工事規模・役割）、前職の年収水準を総合的に見て決定します。前職年収は原則として下回らないことを前提に担当していただくポジションや将来の役割も踏まえてオファー額を決めています。面接時に、年収の希望レンジも率直にお聞きしますので、遠慮なく相談してください。
Q：女性でも施工管理として働けますか？
A：はい、女性技術者も活躍しています。現場の設備や働き方も、男女問わず働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
Q：応募してから内定まで、どのくらいの期間がかかりますか？
A：応募から内定までは、目安として1〜2週間程度です。応募（WEBフォーム or LINE）書類選考（通常2営業日以内にご連絡）、面接1〜2回という流れで進みます。在職中の方も多いため、面接日程や時間帯はできるだけ柔軟に調整します。「早めに結果がほしい」「じっくり考えたい」などのご希望があれば、そのあたりも含めてご相談ください。
Q：年収はどのくらいになりますか？
A：経験・資格・ポジションにより異なりますが、1級資格＋現場管理経験がある方は【年収600万〜800万】の実績があります。
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「橋口組の働きやすさQ&A」はこちら

代表メッセージ

土木施工管理の仕事は、ICT施工やクラウド管理の導入によって大きく変わり始めています。
しかし、どれだけ技術が進んでも、最後に現場をまとめるのは人です。
橋口組は、ベテランの経験、若手の成長、ICTの活用を組み合わせ、施工管理経験者が無理なく、正当に評価されながら働ける会社を目指しています。
熊本でこれまでの経験を活かし、次の世代に技術をつなぐ仕事をしたい方と、
一緒に働きたいと考えています。

株式会社橋口組
代表取締役　髙山正輝

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１ 下記フォーム又はLINE応募OK

このページの下部にあるフォームよりエントリー（１分で完了）
「氏名」「連絡先（電話・メール）」のみでオッケーです。
採用担当者よりご連絡をいたします。
LINEからのご応募もOKです！

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２ 面接（原則１回です！）

【提出書類は手書き不要！デジタル出力のものでOK！】
面接ではなく“カジュアル面談”も選べます。

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３ 合否連絡／入社手続きへ

合否を問わず必ずご連絡をさせていただきます。
晴れて入社が決まりましたら、入社前面談にて入社日や諸条件を確認をいたします。
初めは会社理解の研修や、社員の顔合わせなども行いますので、
安心して当社での第一歩を踏み出すことができます。

会社名	株式会社橋口組
代表者	代表取締役　髙山　正輝
設立	1959年（昭和34年）
会社住所	〒862-0969　熊本市南区良町4-10-98
資本金	9,800万円
従業員数	26名（令和6年4月末現在）
年商	10億900万円（令和5年12月期）
許可・登録	建設業許可熊本県知事特43-1274号
事業種目	土木一式工事、とび・土木工事、舗装工事、しゅんせつ工事
主要取引先	国土交通省､熊本県､熊本市､九州電力株式会社､九州旅客鉄道株式会社､西日本高速道路株式会社（敬称略）
認証取得	ISO9001：2015認証
設立	1959年（昭和34年）

株式会社橋口組

⭐経験者向け診断⭐

募集要項

募集職種　【年収600万～800万】土木施工管理｜完全週休2日／熊本県内のみ／ICT施工導入

求める人材「現場経験を、“待遇と信頼”で迎える会社です。」

🛠 働きやすさの秘密

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募集職種 【年収600万～800万】土木施工管理｜完全週休2日／熊本県内のみ／ICT施工導入

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